學校章程

溫州大學章程

序 言

溫州大學由溫州師範學院和原溫州大學于2006年經教育部批准正式合並組建而成。學校的辦學曆史可追溯至1933年由溫州近代著名愛國愛鄉人士黃溯初先生捐建的省立溫州師範學校。曆經“兩校合並,七校融合”的沿革變遷,學校積澱形成了“厚培德本,深濬智源”的優良辦學傳統和“光大國族,造福人群”的大學人文精神,爲國家和地方培養了大批優秀人才。

在新的历史时期,学校秉承“求学问是,敢为人先”的校训精神,遵循“以人为本,服務地方,质量立校,特色取胜,追求卓越”的办学理念,立足温州,服务全国,面向世界,努力建设具有鲜明地域特色、国内知名的教学研究型大学。

第一章 总 则

第一條为完善中国特色现代大学制度,保障学校依法自主办学,促进学校各项事业发展和实现大学崇高使命,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《高等學校章程制定暂行办法》等法律法规和规章,结合学校实际,制定本章程。

第二條学校校名全称为温州大学,简称为“温大”;英文全称为Wenzhou University,缩写为“WZU”。学校网址为。

學校法定住所地爲浙江省溫州市高教園區(瓯海區茶山鎮)。學校設多校區辦學。

第三條學校屬全日制普通高等學校,由溫州市人民政府舉辦。

學校的設立、分立、合並以及終止,需經舉辦者同意後,報浙江省人民政府批准。

第四條學校爲公益性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有教學、科研、行政、人事和財務等自主權。

第五條學校堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨和國家教育方針,堅守立德樹人的根本任務,按照“品德爲先,德才兼備”的要求,培養德智體美全面發展,具有創新精神、創業能力和社會責任感的高級應用型人才。

第六條服務地方是学校的立校之本,面向世界是学校的发展路向。学校以开放、包容的姿态,锐意改革,开拓创新,不断推进办学内涵发展、特色发展。

第七條學校實行中國共産黨溫州大學委員會(以下簡稱學校黨委)領導下的校長負責制。堅持和完善“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的內部治理結構。校長是學校的法定代表人。

第八條學校堅持依法治校,在學校黨委領導下確定發展戰略、制定公共政策、提供公共服務、協調公共關系,實施目標管理。

(一)健全科學決策機制,依法明確內部不同事務的管理機制,建立健全權力運行制約和監督體系;

(二)實行黨務公開、校務公開等信息公開制度,依法接受監督;

(三)每年對辦學狀況進行自測自評,定期向社會公布辦學情況,接受主管部門和社會機構的監督與評估;

(四)落實師生主體地位,保護師生權益,健全學術保障機制,構建自由、平等、公正、法治的育人環境;

(五)健全權利救濟和糾紛解決機制,運用法治思維和法律手段解決改革發展中的矛盾與糾紛。

第九條学校实行校、院两级管理为主的管理机制。根据人才培養、科学研究和社会服务等需要,自主设置和调整學院及其他需要独立建制的教学科研机构。

第十條学校落实和规范學院的自主管理权,发挥學院办学的主体作用,指导學院加强教学和科研基层学术组织建设,支持學院结合学科专业特点和经济社会发展需求,制订人才培養标准,创新人才培養模式,形成人才培養特色,提高人才培養质量。第二章 举办者和学校

第十一條举办者按照“政校分开、管办分离”的原则,确定学校管理体制,依法指导和规范学校办学行为,审核學校章程,监督学校按照章程办学。

第十二條舉辦者支持學校依法自主辦學,並對學校不當使用辦學自主權的行爲及時予以糾正。

第十三條舉辦者爲學校改革發展提供必要的政策支持,爲學校辦學提供必要的辦學經費等條件,保障學校正常辦學。

第十四條學校依法享有以下權利:

(一)按照法律法规和學校章程自主办学;

(二)自主制定並實施學校事業發展規劃;

(三)自主开展教育教学、科学研究、文化传承与创新、行政管理、社会服务、成果转化和國際交流与合作等活动;

(四)依據國家規定,自主設置和調整學科、專業,制定並實施招生方案;

(五)依法頒發學曆證書和其他學業證書,依法授予學士、碩士等學位;

(六)根据实际需要和精简高效的原则,自主确定教育教学、科学研究、行政职能部門等内部組織機構的设置和人员配备;

(七)依法自主招聘、管理和使用人才;

(八)按照國家有關規定,依法自主確定內部收入分配辦法;

(九)依法自主管理和使用學校辦學經費及資産,依法自主籌集和使用其他辦學經費;

(十)法律法規規定的其他權利。

第十五條學校依法履行以下義務:

(一)遵守国家法律法规,依据學校章程履行各项职能;

(二)執行國家教育政策,保證教育教學質量;

(三)維護師生員工合法權益;

(四)保障學術民主和學術自由;

(五)向符合條件的學生頒發學曆證書、學位證書;

(六)規範使用辦學經費,提高資金使用效益;

(七)建立監督機制,實行民主管理;

(八)接受舉辦者指導、監督、評估和考核;

(九)法律法規規定的其他義務。第三章 学校功能和教育形式

第十六條学校以立德树人为根本任务,开展人才培養、科学研究、社会服务和文化传承创新活动,提高教育教学质量和科学研究水平,服务国家和区域创新驱动发展战略。

第十七條学校根据社会需要和办学条件,合理确定办学规模,优化人才培養方案,创新人才培養模式。

(一)鞏固文理基礎,著力推進內涵建設,提升專業辦學質量、層次和社會影響力。

(二)结合地方元素,大力发展創業教育,促进創業教育与专业教育深度融合,保持創業教育的特色和优势。

(三)服務地方发展,加强教师教育、商科教育和工程教育,提升复合型和应用型人才培養水平。

第十八條根據國家有關規定,學校自主設置和調整學科和專業。主要設置文學、理學、工學、法學、教育學、經濟學、曆史學、管理學、藝術學等學科門類。

第十九條學校按照公平、公正、公開和擇優錄取的原則,依法招收學生,接受社會監督。學校主要實施普通高等教育,合理發展繼續教育,積極拓展國際化教育。

第二十條學校主要教育形式爲全日制學曆教育,包括本科教育和研究生教育,以本科教育爲主體。

第二十一條学校根据人才培養的目标和要求,组织实施教学活动,深化教学改革,实行教学工作评估制度。

第二十二條學校執行國家學業證書和學位制度,依法頒發學曆證書和學位證書,依法授予各類學位。

第二十三條学校坚持产学研结合,积极开展基础学科研究和应用开发研究,推动学术进步、科技创新和成果转化,大力提高服務地方的能力和水平,促进校地互动共进、和谐发展。

學校通過創新科研組織方式建設智庫和協同中心,積極爲國家和地方的經濟、政治、文化、社會和生態文明建設提供智力服務。

第二十四條学校采取多元化开放式办学模式。坚持政府办学的主体地位,积极引进社会力量办学。积极开展國際交流与合作,促进高等教育国际化。第四章 学校治理结构

第二十五條学校党委是学校的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,决定学校重大问题,监督重大决议执行,支持校长依法独立负责地行使职权,保证以人才培養为中心的各项任务完成。

學校黨委由中國共産黨溫州大學代表大會根據有關規定選舉産生,每屆任期5年,並根據有關規定按期進行換屆選舉。

學校黨委主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人和依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学校内部組織機構的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选,落实师生员工的知情权、参与权、选择权和监督权,提高选人用人公信度,重视妇女干部、党外干部的培养选拔。做好老干部工作;

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設;

(五)領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權,維護學校安全穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好的校風學風教風;

(七)加強對學院、學區等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,加強學校黨委自身建設;

(八)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)領導學校工會、共青團、學生會、研究生會等群衆組織和教職員工代表大會,做好統一戰線工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第二十六條黨委會在黨員代表大會閉會期間行使黨的委員會職權、履行職責。黨委會議事規則如下:

(一)黨委會實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則進行決策,形成黨委統一領導、黨政分工合作、協調配合的工作機制,黨委委員按照分工履行職責,對黨委負責;

(二)嚴格執行“三重一大”決策程序,學校重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重大問題,必須由學校黨政領導班子集體研究決定;

(三)黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與校長之間的工作關系,支持校長開展工作;

(四)黨委會由黨委書記召集並主持,議題由學校領導班子成員提出,黨委書記確定。

第二十七條中國共産黨溫州大學紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構,在學校黨委和上級紀委的領導下,圍繞學校中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況,協助黨委加強黨風廉政建設,保障和促進學校各項事業健康發展。

第二十八條校長是學校的法定代表人和行政負責人,在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使法定各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。副校長按照分工協助校長開展工作。校長的主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案,組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃;

(二)组织拟定和实施学校内部組織機構的设置方案,按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副校长人选,任免内部組織機構的负责人;

(三)組織擬定和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃,負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

(四)組織擬定和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案,加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資産;

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培養机制,提高人才培養质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,办出学校特色,争创一流;

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作;

(七)做好學校安全穩定和後勤保障工作;

(八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職員工代表大會報告工作,組織處理教職員工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案,支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群衆組織和學術組織開展工作;

(十)履行法律法规和學校章程规定的其他职权。

第二十九條校長辦公會議是學校行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。校長辦公會由校長召集並主持,學校行政領導班子成員參加會議,議題由分管校領導提出,校長確定。黨委書記、副書記、紀委書記可視情參加會議。

第三十條學校設立學術委員會,作爲學校最高學術機構,依法統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權,依其章程履行在學科建設、教師聘任、教學指導、科學研究、學術道德等學術事務中的工作職責。學校尊重並支持學術委員會獨立行使職權,並爲學術委員會正常開展工作提供必要的條件保障。

第三十一條學術委員會主要行使下列職權:

(一)審議學科專業建設規劃、專業設置調整方案和招生標准與辦法;

(二)審議學術機構設置方案、交叉學科和跨學科協同創新機制建設方案及學科資源配置方案;

(三)審議重大科學研究規劃及年度計劃方案;

(四)審議重大學術交流活動、對外學術交流合作規劃;

(五)审定教学科研成果、人才培養质量评价标准及考核办法;

(六)審定學位授予標准及規則、學曆及非學曆教育標准和教育教學方案;

(七)審定專業技術職務聘任的學術標准,審議專業技術職務聘任辦法;

(八)審定各專門委員會工作規程和學院學術分委員會章程;

(九)審定學術評價標准、學術道德規範、學術爭議處理規則;

(十)調查和評定學術爭議和學術失範行爲;

(十一)應由學術委員會評定和咨詢的其他事項。

第三十二條學術委員會由不同學科專業具有正高級專業技術職務的人員組成,人數爲不少于35人的單數。其中,擔任學校及職能部門黨政領導職務的委員,不得超過委員總數的四分之一;不擔任黨政領導職務及學院主要負責人的專職教學科研人員,不得少于委員總數的二分之一;有一定比例的青年教師。可以根據需要聘請校外專家及有關方面代表,擔任專門學術事項的特邀委員。特邀委員由校長、學術委員會主任委員或者三分之一以上學術委員會委員提名,經學術委員會同意後確定。

第三十三條學術委員會設主任委員1名,副主任委員若幹名,秘書長1名。委員候選人須經自下而上的民主推薦和公開公正的遴選方式産生,在充分吸納基層學術組織和廣大教師意見的基礎上,由民主選舉等程序確定,由校長聘任。主任委員、副主任委員由校長提名,經全體委員選舉産生。秘書長由主任委員提名,經全體委員選舉産生。

第三十四條學校設立學位評定委員會,負責學位評定工作。學位評定委員會下設學位評定分委員會。學位評定委員會行使下列職權:

(一)聽取學位辦關于學位授予工作的彙報,審查學位申請人的有關材料;

(二)審查通過學士學位獲得者名單;

(三)作出授予碩士學位(含專業學位)的決定;

(四)作出授予具有研究生畢業同等學力人員碩士學位的決定;

(五)作出撤銷違反規定而授予學位的決定;

(六)審批遴選碩士研究生導師;

(七)審定申報碩士學位授予權、博士學位授予權以及增列或調整碩士、博士學位授權點的有關材料;

(八)審查通過學位授予相關條例;

(九)研究和處理授予學位的爭議及研究生教育中的有關重大問題。

第三十五條學校學位評定委員會由學校主要負責人、相關職能部門負責人、教學科研人員、教授或相當職稱的學者組成,人數爲不超過25人的單數。其中,教授或相當職稱的學者不得少于委員總數的三分之二。每屆任期與黨政幹部任期相同。學位評定委員會設主席1名,由校長擔任;設副主席若幹名,秘書長和副秘書長各1名。

第三十六條教職員工代表大會是教職員工依法參與學校民主管理和監督的基本形式,在學校黨委的領導下開展工作。教職員工代表大會的組織原則是民主集中制。學院設二級教職員工代表大會制度,行使相應的職權。

教職員工代表大會代表從在職教職員工中選舉産生,代表實行任期制,可連選連任。教師代表須不低于代表總數的60%,並保證有一定比例的青年教師和女教師代表。

第三十七條教職員工代表大會行使以下職權:

(一)听取學校章程建设情况报告,提出修改意见和建议;

(二)聽取學校發展規劃、教職員工隊伍建設、學科建設、教育教學改革、校園建設及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論通過學校提出的與教職員工利益直接相關的福利、校內分配實施方案,以及教職員工聘任、考核和獎懲辦法等;

(五)審議上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告;

(六)按照有關規定民主評議學校領導班子和領導幹部;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督學校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)討論法律、法規和規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教職員工代表大會閉會期間,由教職員工代表大會執行委員會履行職權。

第三十八條學校依法設立理事會。理事會參與學校治理,對涉及學校改革發展的重要事項開展咨詢、協商、指導和監督等工作。

理事會成員由政府代表、知名學者、大學校長、著名校友、知名企業家、學校相關領導及其他社會傑出人士等組成。理事會會議每年至少召開一次,依其章程履行職責。

第三十九條校內各民主黨派、無黨派人士、社會團體和群衆組織依照各自章程開展活動,參與學校民主管理、民主監督,學校爲其行使民主管理和監督提供必要條件。

第四十條学校根据需要科学合理设置各类党政組織機構(管理职能部門),决定其职权职责配置。

学校管理职能部門由党务工作机构、行政职能机构、群众組織機構及临时协调机构等组成,并以部、处、室、中心等为主要组成单位。

各類黨政管理職能機構根據學校授權履行相應的管理和服務職責。

第四十一條學校設立必要的教輔和公共服務機構,爲教職員工和學生提供優質服務,保障教學、科學研究、行政管理等各項工作的開展。

第四十二條學校附屬的具有獨立法人資格的單位,依照國家法律法規和學校有關規定相對獨立運營與管理。

第四十三條学校依法依规自主与外界签订协议,联合设立組織機構,开展合作办学、合作研究与技术开发、社会实践等活动。

第四十四條學校實行法律顧問制度,維護學校的合法權益。

第五章 基层组织

第四十五條学校设立學院和学区。學院是组织实施人才培養、科学研究、社会服务、文化传承创新和國際交流合作等的基本单位。学区是融“思想教育、行为指导、生活服务、文化活动、道德实践”为一体的学生工作组织实施单位。學院、学区在学校授权范围内实行自主管理。

學院和獨立建制教學科研機構的設立、變更或者撤銷須充分論證,經學術委員會、校長辦公會審議,由學校黨委會討論決定。學區的設立、變更或者撤銷由學校黨委會討論決定。

第四十六條學院根據學校的規劃、規定或授權,履行下列管理職責:

(一)根據學校發展定位、總體要求以及學院辦學特色、優勢和基礎,制定學院發展規劃並組織實施;

(二)制定实施學院的学科建设、专业建设、课程建设、人才培養、师资队伍建设和实验室建设等计划与方案;

(三)組織開展學院教育教學、科學研究、社會服務、成果轉化和文化傳承創新等活動;

(四)擬定學院的學生招生計劃和人員招聘計劃,負責學院師生的教育和管理,就師生的獎懲提出意見;

(五)用好學校核撥的辦學經費,管理和使用有關資産,維護資産安全。積極籌措學院辦學經費,擴大和用好辦學資源;

(六)組織開展學院學生的創新創業工作,以及畢業生的就業指導和服務工作;

(七)制定學院內部工作規則和規章制度,負責學院教職員工的考評和績效分配;

(八)負責學院的教學、科研基層學術組織建設;

(九)決定學院內部人員的聘任,按照幹部管理權限推薦、聘任幹部;

(十)在学校统一领导下开展國際交流与合作;

(十一)學校賦予的其他職權。

第四十七條學院黨政聯席會是學院的決策機構,由學院院長、書記、副院長、副書記等人員組成。學院學術分委員會主任、學院分工會主席等根據需要可列席會議。

党政联席会讨论决定學院人才培養、科学研究、学科建设、人才队伍建设、思想政治工作和行政管理等方面的重要事项。

黨政聯席會議根據內容由院長或書記主持。

第四十八條院長是學院行政主要負責人,全面負責學院的教學、科研和其他行政管理工作。院長定期向本學院教職員工大會報告工作。副院長按照分工協助院長開展工作。

第四十九條學院設立黨總支(或分黨委)。書記、副書記根據有關規定産生和任免。黨總支(或分黨委)的主要職責是:

(一)宣傳和執行黨的路線方針政策及學校的各項決定和規章制度,並爲其貫徹落實發揮保證和監督作用;

(二)參與討論和決定學院重要事項,支持和監督學院行政領導班子和負責人在其職責範圍內獨立負責地開展工作;

(三)負責學院黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設,指導黨支部開展工作;

(四)負責學院師生員工和黨(團)員幹部的教育和管理工作,以及學院的文化建設,協同學院學生所在學區做好相關工作;

(五)負責掌握學院師生的思想動態,把握輿情導向,維護學院安全穩定,保障學院教育教學秩序;

(六)領導學院工會、共青團、學生會等群團組織。

第五十條學院根據需要設置系、研究所等基層學術組織。

第五十一條學區主要負責本學區全日制學生的思想政治教育和黨團建設等工作,保證黨和國家的路線、方針、政策和學校各項決定的貫徹執行。

第五十二條學區黨工委領導學區黨政工作。學區黨委會是學區的決策機構,由學區黨委書記主持。主任是學區行政工作主要負責人,對學區的行政事務行使管理權。

第五十三條學校直屬研究機構(研究院、研究所、重點實驗室、研究基地、研究中心、工程中心和科技平台等)實行院長(所長、主任等)負責制,接受學校科研管理機構的業務指導。

第五十四條學校支持參與舉辦的獨立學院依法依規開展辦學活動,保證教育教學質量,提高辦學水平。

第六章 教职员工

第五十五條學校教職員工由專任教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤技能人員等組成。

學校根據相關政策和實際發展需要,科學合理確定教職員工編制數及各類崗位比例,按需適當聘用外籍專家、兼職教師。

第五十六條學校對教職員工實行全員聘任制度,按需設崗,競聘上崗,按崗聘用,合同管理。

(一)對專任教師實行教師資格認證、專業技術職務和崗位聘任制度;

(二)對其他專業技術人員實行專業技術職務和崗位聘任制度;

(三)對管理人員實行職員職級和崗位聘任制度;

(四)對工勤技能人員實行勞動合同和崗位聘任制度;

(五)新聘用教職員工,須面向社會公開招聘。

第五十七條學校設立專業技術職務評聘委員會,負責全校專業技術職務評聘工作。

第五十八條學校制定和完善人事管理制度,實行分層分類的崗位管理。

(一)按照“科學合理、精簡效能”的原則設置崗位,明確崗位名稱、職責任務、工作標准和任職條件;

(二)依法依規對教職員工進行聘用、考核、培訓、晉升、獎懲、辦理退休等;

(三)定期對教職員工進行考核,考核結果作爲對各類人員聘任、晉升和獎懲等的依據;

(四)按照國家有關規定,學校實行崗位績效工資制度,自主確定內部績效分配辦法,全面落實包括基本工資、績效工資和津貼補貼在內的各項政策;

(五)學校保障教職員工依法享受國家和省(市)規定的福利待遇,並根據辦學發展水平和實際條件,努力改善教職員工的工作和生活條件。

第五十九條學校辦學堅持以教師爲本,尊重教師的創造性勞動,爲教師開展教育教學、科學研究、學術交流與合作、社會服務和成果轉化等活動,以及教師個人成長、職業發展等提供必要的條件和保障,爲教師從事各種創新創業活動提供政策制度支持。

學校教職員工享有下列權利:

(一)按工作職責和貢獻使用學校的公共資源;

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(五)知悉學校改革發展及關涉切身利益的重大事項;

(六)參與民主管理,對學校工作提出意見和建議;

(七)享受國家法律法規及學校規定的勞動報酬、帶薪休假和學術休假,享受與學校發展水平相適應的福利待遇、工作和生活條件;

(八)就職務晉升、崗位聘任、勞動報酬、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項提出異議或申訴;

(九)法律法規和學校聘約規定的其他權利。

第六十條學校教職員工應履行下列義務:

(一)忠誠教育事業,恪盡職守,勤奮工作;

(二)教書育人、管理育人、服務育人;

(三)尊重和愛護學生,維護學生合法權益;

(四)珍愛學校名譽,維護學校利益;

(五)遵守學校規章制度、職業道德和學術規範;

(六)法律法規和學校聘約規定的其他義務。

第六十一條學校教師應爲人師表、因材施教、立德樹人,盡心培養各類優秀人才,努力創造科學新知和技術,傳播先進思想和文化,服務大衆和經濟社會發展。

第六十二條學校尊重和愛護各類人才,倡導學術自治,維護學術民主與學術自由,努力營造良好學術生態。學校嚴格規範教學、科研和管理等崗位人員的學術行爲,加強學術道德建設,樹立優良學術風尚。

第六十三條學校依法建立教職員工權利保護機制,維護教職員工合法權益。做好離退休教職員工的管理與服務工作,積極發揮離退休教職員工在學校建設發展中的作用。

第六十四條學校的名譽教授、客座教授、兼職教授和顧問教授,以及博士後研究人員和訪問學者等其他教育、研究和管理工作者,在學校工作期間依法依規依約享有相應權利,履行相應義務。

第七章 学 生

第六十五條學生是指被學校依法錄取、取得入學資格,具有學校學籍的受教育者。

第六十六條學生享有下列權利:

(一)公平接受學校教育,平等利用學校公共教育資源;

(二)按規定條件和程序重新選擇專業,跨學科、跨學院選修課程;

(三)公平獲得在國內外深造學習和參加學術文化交流活動的機會;

(四)依照有關規定組織和參加學生社團、社會服務、勤工助學、文藝體育、創新創業等活動;

(五)公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵,根據規定申請國家和學校的資助;

(六)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學校規定學業後獲得相應的學曆證書、學位證書;

(七)参与民主管理,知悉涉及学生切身利益的事项,对教学活动及管理、校園文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议;

(八)對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴;

(九)法律法規和學校規定的其他權利。

第六十七條學生應履行下列義務:

(一)尊敬師長,刻苦學習,完成學業;

(二)珍愛學校名譽,維護學校利益;

(三)遵守學校學籍管理規定和學生行爲規範;

(四)遵守學校考試制度和學曆學位制度;

(五)按規定交納學費及有關費用,履行獲得獎學金和各類資助所承諾的相應義務;

(六)愛護並合理使用教育設備和生活設施;

(七)法律法規和學校規定的其他義務。

第六十八條學校引導學生樹立社會主義核心價值觀,養成珍愛生命、尊重人權、崇尚科學、愛護自然、熱心公益、誠實守信、艱苦奮鬥和敢于擔當的良好品性。

第六十九條學校建立和完善學生權利保護機制,維護學生合法權益。規範學生申訴處理程序,保障學生正當的申辯、申訴和聽證等權利。

第七十條學校關懷在學習生活中遇到特殊困難的學生,爲其健康成長提供必要的幫助。

第七十一條學校對取得突出成績和爲學校爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵;對違紀學生給予相應的紀律處分。

第七十二條學校爲修完教育教學計劃規定內容、達到畢業要求的學生頒發畢業證書;對符合學位授予條件的,授予其學位。

第七十三條無學籍受教育者的權利義務由學校依法與受教育者另行約定。

第八章 校 友

第七十四條學校校友是指如下人員:

(一)在學校學習過的畢(結、肄)業生和工作過的教職員工(涵蓋在辦學曆史上融合的七所學校);

(二)被學校授予各種榮譽職銜(名譽教授、客座教授、兼職教授等)和榮譽學位的中外各界人士;

(三)經學校校友理事會批准並獲得校友會會員資格的機構、團體和個人。

學校視校友爲學校的使者,是學校聲譽的代表,是學校的寶貴財富。校友應當珍惜和愛護學校的聲譽。

第七十五條學校設立校友總會。校友總會是由校友依法自願聯合組成的聯誼性、學術性、非營利性的社會團體。校友總會依國家有關規定及其章程開展活動。

學校鼓勵和支持校友成立具有界別、行業、地域、院系等特點的校友會和校友分會。各校友分會在校友總會指導下開展工作。

學校確定每年5月份爲校友值年返校月。

第七十六條對爲學校建設與發展作出重要貢獻的校友或團體,學校授予其榮譽稱號。

學校依法設立教育發展基金會,依法募集資金,接受校友和社會各界捐贈,促進學校教育事業發展。

第九章 经费、资产和后勤

第七十七條學校的辦學經費來源主要包括財政補助收入、教育事業收入、上級補助收入、其他收入和經營收入。學校積極拓展辦學經費來源渠道,籌措事業發展資金,鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

第七十八條學校堅持勤儉辦學,提高資金使用效益,建設節約型校園。

第七十九條學校實行“統一領導、集中核算、分級管理”的財務管理制度,建立健全經濟責任制度和審計監察制度,完善監督機制,保證資金運行安全。

第八十條學校資産屬于國有資産,主要包括流動資産、固定資産、在建工程、無形資産、對外投資等。學校對擁有的各類資産享有法人財産權,依法進行自主管理和使用。

第八十一條學校依照國家法律法規加強對無形資産的管理和有效利用,維護學校的合法權益和良好形象,保護並合理利用校名、校譽和校有知識産權。

第八十二條學校建立健全國有資産管理制度,依法自主管理和合理配置資産,提高資産使用績效,確保非經營性資産安全完整,經營性資産保值增值。

第八十三條學校不斷完善後勤管理和服務體系,爲學校的可持續發展及師生的學習、工作和生活提供有力保障。第十章 校训、校徽、校旗、校歌和校庆日

第八十四條學校的校訓:求學問是,敢爲人先。

第八十五條學校校徽包括徽志和徽章。

学校徽志是双圆套圆形徽标,内圆主体部分以“温州大学”的英文首字母“W”和“U”作为图形创意原型,下方有“1933”字样,代表学校建校时间;外环部分上方为苏步青题写的校名,下方为校名的英文大写(WENZHOU UNIVERSITY)。学校徽章为教职员工和学生(本科生和研究生)佩戴的题有校名的长方形证章。

第八十六條學校校旗旗面爲深藍色,校旗中間區域嵌白色校標及中英文校名。

第八十七條學校校歌沿用溫州師範學校1945年的校歌(王季思作詞,劉質平作曲)。

第八十八條學校的校慶日爲每年的5月19日。第十一章 附 则

第八十九條本章程的制定及修訂需經學校教職員工代表大會通過、校長辦公會議審議、學校黨委會審定,經溫州市人民政府批准後,報浙江省教育廳核准、教育部備案。

第九十條有下列情形之一的,學校應及時修訂章程:

(一)學校的校名、類型和層次發生變化;

(二)學校的辦學宗旨、發展目標發生重大變化;

(三)學校的舉辦者與管理體制發生重大變化;

(四)國家法律法規和有關政策制度要求修訂;

(五)其他應修訂章程的重大事項。

第九十一條本章程是學校依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本准則。學校其他規章制度與本章程規定不一致的,以本章程爲准,並依照本章程及時予以修改或廢止。

第九十二條本章程由學校黨委會或其授權機構負責解釋。

第九十三條本章程自發布之日起生效施行。

附件

溫州大學學校標識

一、溫州大學徽志

二、溫州大學標准字體

三、溫州大學徽章

1. 教职员工徽章

2. 本科生徽章

3. 研究生徽章

四、溫州大學校旗

五、溫州大學校歌